Plan reorganizacije za Hotelsko-turističko preduzeće Vektra Boka, vlasništvo Dragana Brkovića, predat je Privrednom sudu. Nakon što se o njemu izjasni stečajni upravnik biće određen datum za glasanje o planu, kazao je stečajni upravnik tog preduzeća Sreten Mrvaljević za Radio Jadran. Mrvaljević očekuje da će sud prihvatiti plan kako bi se procedura oko usvajanja završila u roku od mjesec.
Međutim, on tvrdi da mu plan još nije dostavljen na uvid, ali očekuje da će narednih dana dobiti kopiju od vlasnika kapitala.
Prema riječima predsjednika sindikata Vojina Miljanića, Sindikat Vektra Boke neće odustajati od svojih zahtjeva i iznijeće ih još jednom kada se bude glasalo o planu reorganizacije.
Sindikat traži da se radnici vrate na posao i da se utvrdi dinamika isplate zaostalih dugovanja.
– U Vektra Boki trenutno je 26 ili 27 stalno zaposlenih, a plaćeni su po cijeni minimalca – istakao je Miljanić.
Zaposlenima u Vektra Boki duguju se tri i po plate, povezivanje radnog staža za pet godina, otpremnine, naknada za godišnje odmore i jubilarne nagrade.
– Priznate su im izvršne sudske presude za dva regresa, kao i za dvije razlike u platama, radni staž za nepunih pet godina i tri i po plate koje im se duguju. Ostalo je odbijeno i ići će dalje u sudski proces ukoliko se usvoji plan reorganizacije – rekao je Miljanić.
Tokom protekle sezone u hotelu Plaža, jedinom aktivnom hotelu Vektra Boke, radilo je 65 radnika i 23 sezonca, a za period od juna do septembra ostvareno je skoro 18 hiljada noćenja. Zaposleni su primali minimalnu zaradu od po 193 eura.
Stečaj u Vektra Boku je uveden 13. juna, na zahtjev Crnogorske komercijalne banke zbog duga od gotovo četiri miliona eura.
Prema informacijama Radio Jadrana, Opštini Herceg Novi priznato je manje od 10 odsto potraživanja od ukupno 2,2 miliona, koliko Vektra Boka duguje lokalnoj upravi, pa će Opština u sudskom procesu pokušati da se naplati.
J.V.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
